Redo för nästa steg?

Varför IT-Total?

Föreställ dig en plats där varje tangenttryckning öppnar nya möjligheter, där varje projekt är en chans att växa och där du utvecklas varje dag. På IT-Total är du en del av en familj som strävar efter att göra teknik tillgänglig och meningsfull för alla. Här får din passion för innovation och ditt engagemang för utveckling blomstra.

Sedan start har vi fokuserat på att knyta till oss de mest kompetenta personerna inom deras områden. Vi värdesätter nytänkande, kundfokus och framtidsinriktning. Vi omger oss med skickliga kollegor som vi lär oss av. Tillsammans har vi modet att prova nya saker och en ständig vilja att förbättras.

När vi stöttar varandra presterar vi som bäst. Vi tror på ett engagemang i vår omvärld som bidrar till en hållbar värld och ett tryggare Sverige.

Lediga jobb

Alla jobb

"IT-Total är mer än ett företag. Det är en plats där våra anställda kan utvecklas, trivas och bidra till ett gemensamt mål."

Anna Henderson

Head of HR, IT-Total
"Vi gör allt för att få behålla våra medarbetare – de är hela anledningen till vår framgång. Det viktigaste är att lyssna till individens önskningar och mål"

Magnus Anhede

Head of Managed Services
"På IT-Total finns en stor kompetens inhouse och man får stor uppmuntran att lära sig nya saker. "

Michael Boman

Operations Technician, IT-Total

Våra värderingar

Vår kultur är något vi är superstolta över och som har kännetecknat oss sen start. Vi lever efter våra kärnvärden både internt mot varandra, men även externt mot våra kunder, leverantörer och partners. För att trivas och utvecklas hos oss är det viktigt att dela vår gemensamma syn på våra värderingar.

För att vår värdegrund ska vara levande och lätt att komma ihåg har vi tagit in förstärkning – av vår GEKKO.

GEKKO är vår kultur personifierad.
GEKKO står för Gemenskap, Engagemang, Kompetens, Kundfokus och Omtanke – de värderingar som genomsyrat IT‑Total sedan starten. När vi växte som bolag ville vi säkerställa att kulturen fortsatte vara tydlig och äkta i vardagen. Lösningen blev att göra värderingarna mänskliga.

GEKKO är därför ingen kampanj eller policy, utan en kollega vi pratar om i det dagliga arbetet. När någon gör det lilla extra, stöttar en kollega eller sätter kunden först – då säger vi att ”det där var riktigt GEKKO”. Det ger oss ett gemensamt språk för hur vi är mot varandra.

För nya medarbetare fungerar GEKKO som en snabb väg in i kulturen, och för oss alla är han en påminnelse om vilka vi vill vara – varje dag.

Att trivas hos oss är helt enkelt att vilja vara en GEKKO.